รางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ประจำปี พ.ศ. 2560
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
-----
กรมธนารักษ์

----------------------------------------------------------
 
"นโยบายการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้และมีความสุข (Learning Organization and Happy Workplace) ให้ความสำคัญต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้บุคลากรเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นคนดี มีสมรรถนะ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนยุทธศาสตร์องค์การไปสู่เป้าหมายที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผล ภายใต้แผนกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคล แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร แผนการเสริมสร้างความโปร่งใสมีการพัฒนาเครื่องมือในการประเมินมาตรฐานความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อยกระดับคุณภาพ การปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ภายใต้คำขวัญ งานได้ผล คนพอใจก้าวไกลสู่สากล"
 
----------------------------------------------------------
 
กรมธนารักษ์ ประสบความสำเร็จในการดำเนินการตามคำขวัญ "งานได้ผล คนพอใจ ก้าวไกลสู่สากล" เป็นอย่างดี โดยการให้ความสำคัญต่อบุคลากรในองค์การ เพื่อตอบสนองต่อการบริหารจัดการงานตามภารกิจหลัก 4 ด้านของกรมธนารักษ์ ภายใต้กลไกการขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุด นั่นคือ "บุคลากร" ตั้งแต่ระดับผู้บริหารถึงระดับผู้ปฏิบัติ ในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ภายใต้ความแตกต่าง อาทิ ภารกิจที่รับผิดชอบ ระดับความรู้ ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ช่วงอายุในแต่ละ Generation ความคาดหวังและความต้องการ เพื่อร่วมมือกันดำเนินภารกิจกรมให้ลุล่วง และรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
 
ที่มา : สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
 
 

ติดต่อเรา

หมายเลขโทรศัพท์
สถาบันพระปกเกล้า
ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา อาคารรัฐประศาสนภักดี ชั้น 5 ฝั่งทิศใต้ เลขที่ 120 หมู่ 3
ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง
เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210