เกี่ยวกับรางวัล

หัวใจหลักที่องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขามใช้ในการบริหารงาน คือหลัก 3C อันประกอบด้วย 1) กรอบแนวคิดและแนวทางการบริหารงาน (Concept) 2) การปรับใช้แนวคิดเข้ากับบริบทพื้นที่สามารถนำมาบริหารจัดการแก้ไขปัญหาหรือเพิ่มศักยภาพให้ดีขึ้นกว่าเดิมเพื่อการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น (Context) และ 3) ใช้ฐานข้อมูลท้องถิ่นที่ได้มีการจัดเก็บเป็นทุนสำคัญเพื่อใช้ประโยชน์ให้สอดคล้องกับความต้องการและสามารถแก้ไขปัญหาของประชาชนในพื้นที่ (Content) ซึ่งเป็นการวางหลักยุทธศาสตร์ในการสร้างความสำเร็จให้แก่องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขามมาโดยตลอด

มีเครื่องมือสำคัญในการบริหารงาน นั่นคือข้อมูลท้องถิ่นและสร้างระบบการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ที่ครบวงจรตั้งแต่แผนการจัดการความรู้ ขั้นตอนการบริหารงานมาใช้ในการพัฒนางานอย่างเป็นระบบตามหลักวิชาการเพื่อให้บุคลากรสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเอง เตรียมความพร้อมและการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ที่สำคัญต้องนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้เกิดเป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลง (Change Management Process) ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพซึ่งช่วยให้องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขามกลายเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ทำงานเชิงรุกในทุกมิติของการทำงาน

โครงการหรือกิจกรรมที่สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นเลิศด้านลดความเหลื่อมล้ำในสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม คือ